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Le régime de pension agréé collectif (RPAC), un nouveau type de régime d’épargne au travail, représente une occasion unique pour les conseillers. Il est en effet conçu à l’intention de leurs clients, existants ou potentiels, qui sont propriétaires d’une petite entreprise.
Le RPAC fédéral de Manuvie, l’une des premières entreprises à obtenir l’approbation de l’Agence du revenu du Canada et du Bureau du surintendant des institutions financières, peut être offert par les conseillers aux entreprises de compétence fédérale OU à celles établies dans les Territoires du Nord-Ouest, au Nunavut et au Yukon.
Grâce à ses caractéristiques uniques, le RPAC de Manuvie présente des avantages indéniables pour vous, vos clients propriétaires d’une PME et leurs employés.
Manuvie offre à vos clients un RPAC pareil à nul autre qui est à la fois simple et rapide à mettre en place et avantageux pour leur entreprise.
Le régime est facile à mettre en place : il faut à peine 20 minutes pour remplir la demande de souscription électronique de Manuvie, et le contrat est produit par voie électronique.
Manuvie surveillera l’admissibilité des employés, procédera automatiquement à leur adhésion et leur enverra une trousse d’information par la poste. La trousse renferme la marche à suivre pour mettre en branle le processus.
Manuvie procède automatiquement à l’adhésion des employés admissibles et envoie par la poste à chacun d’eux une trousse d’information personnalisée.
Manuvie se charge de gérer pour le compte de l’employeur les instructions de sortie du régime données par les employés.
Manuvie recueille les instructions de tous les employés quant à leur taux de cotisation et les transmet à l’employeur tous les mois.
Les employés peuvent facilement communiquer leurs instructions à Manuvie, en ligne, au moyen du site sécurisé à leur intention.
Manuvie offre un éventail d’instruments deplacement souples, lequel est assorti de son programme Surveillance des placementsMD:
L’équipe responsable du programme repère les fonds et les gestionnaires les plus susceptibles :
- de produire des rendements appréciables à diverses étapes du cycle et
- de respecter leur mandat de placement.
Manuvie propose plusieurs formules souples aux employeurs qui choisissent de cotiser au régime :
- cotisations de contrepartie correspondant à un certain pourcentage (25, 50, 75 ou 100 %) des cotisations salariales, jusqu’à concurrence d’un plafond annuel par employé;
- versement d’une somme fixe pour chaque employé (pourcentage de la rémunération ou montant précis);
- cotisations au gré de l’employeur.
L’employeur peut modifier sa formule de cotisation en tout temps, sous réserve d’un préavis de 30 jours donné aux employés. Aucuns frais ne seront exigés.
L’employeur peut transmettre les cotisations à Manuvie une fois par mois, deux fois par mois ou toutes les deux semaines, au moyen d’un processus de versement en ligne convivial.
Les employés peuvent consulter le montant total de leurs cotisations et de celles de leur employeur dans leur relevé et dans le site Web sécurisé.
Les employés peuvent laisser leur actif dans le RPAC et continuer de bénéficier des mêmes services, frais et options de placement.
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